Recursos Humanos

Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

Carga Horária: 16 horas

Inscrições

Incluso

Coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Carga Horária: 16 horas

Investimento

R$ Consulte o valor.

Número de Vagas

LimitadoAs vagas serão preenchida de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.

Próximas Turmas Diurno

Próximas Turmas Noturno

Próximas Turmas Sábados

Pré-Inscrição

A pré-inscrição não garante sua vaga, o curso só tem início após a turma ser fechada.

Pré-Reserva

Obrigado!

Sua pré-reserva foi cadastrada com sucesso. Em breve entraremos em contato para mais detalhes sobre o curso.

Objetivo do Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

No ambiente competitivo vivenciado pelas empresas, o fator humano torna-se cada vez mais relevante para o sucesso empresarial. Para alavancar seu potencial humano e organizacional, as organizações precisam que seus consultores de RH tenham uma visão de negócios e uma capacidade de diagnosticar as reais necessidades dos seus clientes internos, e, com isso, propor soluções eficazes. Objetivos • Capacitar o Business Partner na consultoria para as áreas de negócios • Instrumentar o Business Partner para o desenvolvimento de suas competências • Aplicar as ferramentas de consultoria no diagnóstico de seu cliente interno • Conscientizar o Business Partner em seu papel estratégico na organização

Destina-se

Profissionais de recursos humanos que atuam ou desejam atuar como consultores internos.

Metodologia do Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

• Estudo de casos sobre modelo de consultoria interna • Role-plays sobre as competências do Business Partner • Problem-based learning com foco em um problema da empresa

Programa do Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

1. Consultoria Interna de RH

• Qual é o objetivo da consultoria interna? Por que é tão difícil colocar em prática? • Modelo de consultoria de Ulrich • Subsistemas de RH e o papel do Business Partner • Projetos estratégicos de RH • Cultura e estrutura

2. Novas competências do Business Partner

• Credibilidade baseada em resultados • Pensamento crítico e processual • Capacidade de relacionamento e influência • Agente de mudança e inovação

3. Processo de consultoria

• Diagnóstico organizacional • Desenvolvimento da hipótese • Construção da solução • Plano de ação • Implementação e acompanhamento

4. Business Partner como estrategista

• Pensamento estratégico • Tomada de decisão na incerteza • Resiliência perante a resistência • Desdobramento e alinhamento organizacional • Visão sistêmica e simplificação

Instrutor - Mário Kojima

MBA pela Universidade do Sul da Califórnia, onde atuou como Diretor do Leadership Institute, coordenando programas no Japão em conjunto com Warren Bennis; e foi professor de Estratégia no curso de graduação e pós-graduação até 2007. Mestre pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts com pesquisa sobre a dinâmica da estratégia corporativa conduzida em parceria com a consultoria Bain&Co. do Canadá. Mestre pela Universidade de Harvard na área de Liderança e Redes Sociais. Foi executivo da News Corporation em Los Angeles, liderando a introdução da nova plataforma digital da empresa no Japão em 2001. Foi conselheiro em Capital Humano e Inovação da Facebook até 2012 e consultor de empresas em projetos de transformação organizacional com a McKinsey. Foi professor da Duke CE em projetos digitais nos EUA e Ásia. Atualmente é coach de executivos, consultor de empresas e professor de Educação Executiva no Insper nas áreas de Estratégia, Inovação e Liderança. Dentre seus clientes estão: Pepsico, Sanofi, Toyota, TOTVs e Maxion. É um empreendedor serial tendo acelerado diversos negócios nas áreas de marketing, design, entretenimento e educação.

Local de Realização do Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

Innovia - Rua Vergueiro, 2087 - 7.andar - Vila Mariana - São Paulo

Cancelamento do Curso de Consultor Interno de RH (Business Partner)

Pela INNOVIA, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago. Pelo ALUNO antes do início do treinamento, será devolvido 80% do valor pago Após o início do treinamento, não haverá devolução do valor pago, seja qual for o motivo alegado.

Depoimentos de Alunos

Adorei o treinamento, o instrutor é excelente e com certeza vou conseguir aplicar no meu dia-a-dia de trabalho.
Gisele Baston Analista de RH Cargill
Adorei o curso e o Mario (Instrutor) é excelente.
Aricia Amorim Conceição Analista de Desenvolvimento Organizacional TIVIT