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Formacao de Consultores Organizacionais Innovia

Maximizar a eficácia dos serviços e a satisfação dos clientes do especialista, alavancando, como conseqüência, os resultados obtidos. O seminário estimulará os profissionais que exercem papel de consultoria, a identificar quais competências devem ser desenvolvidas para a melhoraria do seu desempenho e continuação do processo de autodesenvolvimento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Analisar os conceitos envolvidos em Consultoria Organizacional e o papel do consultor.
• Refletir sobre as diferenças e semelhanças entre os papéis de Consultor Externo, Interno e Gerente.
• Identificar as variáveis intervenientes na atividade de Consultoria Organizacional.
• Reconhecer as principais características e conseqüências do seu estilo interpessoal nos resultados de sua atuação e no processo de negociação.
• Reconhecer as conseqüências de sua percepção sobre o processo de motivação do ser humano nos resultados de sua atuação e no processo de negociação.
• Identificar ações práticas para o aumento da eficácia do trabalho em equipe.
• Analisar informações sobre seu comportamento enquanto consultor organizacional.
• Observar a metodologia utilizada no seminário e a aplicabilidade na sua atuação.
• Refletir sobre ações para manutenção da qualidade de vida do consultor.
• Identificar as ações para o aumento da eficácia de sua atuação.