Indicar a um amigo

Curso de Liderança: Motivação e Trabalho em Equipe

• Reconhecer os fatores de adaptação eficaz às mudanças.
• Refletir sobre o papel de liderança/gerência nas organizações.
• Analisar as competências necessárias para exercer o papel de liderança/gerência.
• Reconhecer os principais aspectos de seus próprios valores gerenciais/liderança e pessoais e as repercussões no comportamento de trabalho.
• Identificar principais características e conseqüências do seu estilo interpessoal no trabalho.
• Reconhecer o processo de motivação do ser humano e o papel do líder/gerente neste processo.
• Analisar informações sobre seu comportamento enquanto líder/gerente.
• Identificar ações práticas para o aumento da eficácia do trabalho de equipe.
• Propor medidas práticas para a maximização de sua eficácia de líder/gerente.