Turmas

Período Integral
Turma I-18	28 a 29 de Março de Março	(2dias)
Período Sábados
Turma S-2	05 a 06 de Maio de Maio	(2dias)

Objetivo

O Curso de Cargos e Salários tem como objetivo : Ensinar o profissional usando conceitos e práticas de forma participativa desenvolver planos de cargos e salários numa empresa hipotética, permitindo ao treinando absorver conhecimentos em todas as fases da implantação.

Metologia

Aulas expositivas teóricas com exercícios práticos.

Programa

Conceitos teóricos da importância da remuneração na estratégia da empresa.
O manual de avaliação de cargos:

• O Sistema de Avaliação de Cargos pelo Método de Pontos. Montagem do manual de avaliação com os fatores de avaliação e seus respectivos pesos. Ponderação estatística do manual baseada nos cargos chave. Criação do comite de avaliação de cargos.

Descrição e analise de cargos:

• Levantamento de dados através de formulário próprio, o que faz, como faz e para que faz. Fixação dos requisitos específicos para cada cargo. Padronização das descrições. 

Pesquisa salarial:

• Escolha das empresas, cargos chaves a serem pesquisados,descrições sumárias para a pesquisa salarial. Tratamento estatístico da pesquisa (média, moda, mediana,desvio padrão,1o. e 3o.quartil).

A tabela salarial:

• Fixação da tabela salarial com os padrões salariais, classes salariais baseados nas informações de mercado e no equilíbrio salarial da empresa.

Meritocracia - Forças e fraquezas:

• Formulação de políticas de desempenho e mérito a serem aplicadas na política de recursos humanos. 

Remuneração por habilidades e competências:

• A transição da remuneração tradicional (sistema de pontos) para a remuneração examinando as competências, habilidades e atitudes (CHA) de cada colaborador da empresa. 

A remuneração variável:

• Implantação de remuneração diferenciada para cargos e funções baseada na fixação de salário base e um percentual de salário variável. Desafios e oportunidades. 

A que se Destina

O Curso de Cargos e Salários Se Destina a profissionais de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração Pessoal, Gerentes Administrativos, Vice-Presidências e Diretorias.

Número de Vagas

Limitado, as vagas serão preenchida de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.

Cancelamento

Pela INNOVIA, por falta de quorum, será devolvido 100% do valor pago. Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago, seja qual for o motivo alegado.

Inclui

Coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Inscrições

Devem ser feitas diretamente pelo site (botão abaixo) ou pela central de atendimento (011)5539-5264.

Investimento

R$ 0,00

Formas de Pagamentos

• Pessoa Física
  - Cartão de Crédito (6x sem juros)
  - Cartão de Débito
  - Depósito (à vista)
  
• Pessoa Jurídica
  - Cartão de Crédito (3x sem juros)
  - Cartão de Débito
  - Depósito (à vista)
  - Transferência Bancária
  - Boleto Bancário
  - Nota de Empenho
  
• Cartões de Crédito
  - Diners
  - Master
  - Maestro
  - Visa (Crédito, Eletron e Parcelado)
  - Elo
  - American Express
  
  

Desconto Especiais

• Desconto 10% para ex-alunos;
• Descontos progressivos acima de 2 (duas) inscrições feitas no mesmo Curso.
• Parcelamento para pessoas físicas.

*Descontos não cumulativos.