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Curso/Treinamento: Cargos e Salários

Carga Horária: 16hrs

Local: Innovia - Rua Vergueiro, 2087, 7º Andar
Vila Mariana, São Paulo, SP.

Turmas

Período Integral - 8h30 às 17h30
	Turma I-8	27 a 28 de Outubro	(2dias)
	Turma I-9	18 a 19 de Novembro	(2dias)

Período Noturno - 19h às 22h30
	Turma N-3	07 a 08 e 14 a 15 de Dezembro	(4dias)

Objetivo

Com uma abordagem conceitual e pratica, o curso pretende , de forma participativa, desenvolver um plano de cargos e salários numa empresa hipotética, permitindo ao treinando absorver conhecimentos em todas as fases de implantação.

Programa

Conceitos teóricos da importância da remuneração na estratégia da empresa
O manual de avaliação de cargos

O Sistema de Avaliação de Cargos pelo Método de Pontos. Montagem do manual de avaliação com os fatores de avaliação e seus respectivos pesos. Ponderação estatística do manual baseada nos cargos chave. Criação do comite de avaliação de cargos.

Descrição e analise de cargos

Levantamento de dados através de formulário próprio, o que faz, como faz e para que faz. Fixação dos requisitos específicos para cada cargo. Padronização das descrições.

Pesquisa salarial

Escolha das empresas, cargos chaves a serem pesquisados,descrições sumárias para a pesquisa salarial. Tratamento estatístico da pesquisa (média, moda, mediana,desvio padrão,1o. e 3o.quartil).

A tabela salarial

Fixação da tabela salarial com os padrões salariais, classes salariais baseados nas informações de mercado e no equilíbrio salarial da empresa.

Meritocracia - Forças e fraquezas

Formulação de políticas de desempenho e mérito a serem aplicadas na política de recursos humanos.

Remuneração por habilidades e competências

A transição da remuneração tradicional (sistema de pontos) para a remuneração examinando as competências, habilidades e atitudes (CHA) de cada colaborador da empresa.

A remuneração variável.

Implantação de remuneração diferenciada para cargos e funções baseada na fixação de salário base e um percentual de salário variável. Desafios e oportunidades.

Metodologia

Aulas expositivas teóricas com exercícios práticos.

A quem se Destina

Á todos os profissionais de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de pessoal, Gerentes Administrativos, Vice-Presidências e Diretorias.

Depoimentos

“O curso é excelente para quem quer implantar Cargos e Salários na empresa, pois apresenta os sistemas mais utilizados, visando um bom aprendizado. O professor apresenta de forma clara e sucinta. Muito obrigada!!!” Josedete Santos Nogueira, Empresa: Caio Induscar

“Aproveitei muito o curso, pois a empresa que trabalho não tem a política de Cargos e Salários. Com o que foi ensinado temos condições de aos poucos implantar um sistema por setores, fazendo um trabalho mais organizado e, porque não, mais motivado para os próprios funcionários.” Maria Silvia de Magalhães Corrêa, Empresa: ACEMPRO

“O curso tem a finalidade e proporciona um conhecimento de cargos e salários de formas simples, dando uma visão e troca de idéias da melhor teoria a ser aplicada na empresa a importância do mesmo.” Michele F. Medeiros, Empresa: ACEMPRO

Instrutor

Rafael Olivieri Neto

Economista,registro no Corecon nº 14.460.
Especialista em Economia das Empresas pela USP – Universidade de São Paulo
Especialista em Administração de Recursos Humanos (Lato Sensu)
Especialista em Estratégia de Marketing Aplicadas ao Turismo e Hotelaria (Lato Sensu-USP)
Mestre em Educação, Arte e História da Cultura, pela Universidade Mackenzie
PhD pela Florida Christian University – FCU, Orlando Flórida – USA.
Atuou, entre 1980 e 2007, como professor, Coordenador de Curso, Diretor e Pró-Reitor em instituições de ensino, como a Universidade Anhembi Morumbi, UNIP- Universidade Paulista, UNIABC - Universidade do Grande ABC, USF- Universidade São Francisco, entre outras.
Exerceu diversos cargos gerenciais, entre 1983 e 1997, na CESP – Companhia Energética de São Paulo, Fundação CESP e na COMGÁS – Companhia de Gás de São Paulo. Conselheiro do Conselho Regional de Economia, Vice Presidente da Ordem dos Economistas do Brasil, Coordenador do Programa de Pós Graduação da FCU - Florida Christian University, no Brasil, professor para programas de pós-graduação nas Universidade Mackenzie, USCS – Universidade de São Caetano do Sul e Fundação Getúlio Vargas – FGV – Management.

Número de Vagas

Limitado, as vagas serão preenchida de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.

Cancelamento

Pela INNOVIA, por falta de quorum, será devolvido 100% do valor pago. Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago, seja qual for o motivo alegado.