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	<title>Blog da INNOVIA</title>
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		<title>Marketing Pessoal x Networking</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 14:04:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Innovia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[marketing pessoal; treinamento; curso; Innovia; networking;]]></category>

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		<description><![CDATA[Janeiro, calor, véspera de carnaval e o que todos pensam nesta época? Ficar ‘malhado’ para parecer bem durante as festividades carnavalescas. Resolvi, então, procurar uma academia para melhorar o físico. Na primeira que encontrei, entrei para ver as instalações e conhecer o instrutor. Tão rápido vi as instalações que, logo dei meia volta ao ver [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
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			</a>
		</div>
<p><a href="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/02/MARKETING-PESSOAL.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-823" title="MARKETING-PESSOAL" src="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/02/MARKETING-PESSOAL.jpg" alt="" width="339" height="289" /></a></p>
<p>Janeiro, calor, véspera de carnaval e o que todos pensam nesta época? Ficar ‘malhado’ para parecer bem durante as festividades carnavalescas. Resolvi, então, procurar uma academia para melhorar o físico. Na primeira que encontrei, entrei para ver as instalações e conhecer o instrutor. Tão rápido vi as instalações que, logo dei meia volta ao ver o instrutor, um tanto acima do peso e comendo um <em>fast food</em>.</p>
<p>Esta é apenas uma história fictícia, mas encontrar um profissional assim numa academia passaria alguma segurança a você? Bom, nem para mim. O Marketing Pessoal é essencial para a conquista de uma posição no mercado de trabalho. Entenda-se este tipo de marketing como uma ferramenta do profissional para promover a sua pessoa e a sua marca (nome), através de gestos, atitudes, conhecimentos e de seu cartão de visitas que é sua aparência.</p>
<p>Outro exemplo: Não assisto muito futebol, mas lembro-me bem da figura do técnico Luxemburgo, do Flamengo (atualmente), vestido de terno durante as partidas. No caso dele, seria comum ele usar um abrigo, mas ele se veste de social. Desnecessário, mas impõe respeito, não é mesmo? Ou seja, todas as ocasiões são oportunas para se fazer o seu marketing pessoal e aumentar a sua rede de contatos. Quem não ‘aparece’ não é visto, já dizia o ditado.</p>
<p>Cuide apenas para não se tornar o ‘chato’, nem o ‘arroz de festa’. É preciso ter muito bom senso. Um tanto chavão, porém, “a primeira impressão é a que fica” e não é necessário dar aquele banho de loja. Componha-se bem, seja você, mostre atitude sem exageros, adeque-se aos ambientes, demonstre ética, respeito ao próximo e faça contatos imediatos. Assim, o seu networking será realizado com sucesso. E lembre-se de mantê-lo durante sua passagem pela empresa.</p>
<p>Para quem quiser ir mais a fundo no assunto existem muitos artigos na rede. Separamos este <a href="http://www.slideshare.net/1458522/marketing-pessoal-networking-modulo-4-tcat" target="_blank">aqui</a> para vocês.</p>
<p>Deixe a sua marca por onde passar! <img src='http://www.innovia.com.br/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Profissões ultrapassadas? Talvez, não!</title>
		<link>http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/27/profissoes-ultrapassadas-talvez-nao/</link>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 20:41:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Innovia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>

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		<description><![CDATA[Depois de muito ler sobre as profissões que estão em alta e refletir sobre as mudanças no mercado de trabalho cheguei a algumas conclusões. 1. Na verdade, o que estamos presenciando é a adaptação de todas atividades profissionais ‘velhas’ para se adequar as novas tecnologias; 2. Não é a função que deixa de existir e, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
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				<img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fwww.innovia.com.br%2Fblog%2F2012%2F01%2F27%2Fprofissoes-ultrapassadas-talvez-nao%2F&amp;source=innovia&amp;style=normal&amp;service=ow.ly" height="61" width="50" /><br />
			</a>
		</div>
<p><a href="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/profissoes.jpg"><img src="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/profissoes.jpg" alt="" title="profissoes" width="580" height="435" class="aligncenter size-full wp-image-813" /></a><br />
<br />
Depois de muito ler sobre as profissões que estão em alta e refletir sobre as mudanças no mercado de trabalho cheguei a algumas conclusões. 1. Na verdade, o que estamos presenciando é a adaptação de todas atividades profissionais ‘velhas’ para se adequar as novas tecnologias; 2. Não é a função que deixa de existir e, sim, a forma com a qual era realizada anos atrás (dizer que era antigamente seria um exagero, já que a internet não é assim tão velha!); 3. A oportunidade: criar vínculos entre áreas totalmente distintas, especializar-se para criar algo novo.</p>
<p>Ficou confuso? Pois bem, não fique! O bom que com as decorrentes transformações, muitas destas ‘novas’ profissões darão a possibilidade de trabalhar em casa. Não vou detalhar qual a função de cada uma delas, mas sim, as áreas as quais elas atendem. Identificamos 3 áreas distintas:</p>
<p><strong>Mundo Digital</strong>. Como bem sabemos, a era digital tomou conta tanto de internautas como, agora, faz também parte da vida das empresas, o que está abrindo portas para quem busca desafios, afinal todos os dias somos informados com as novidades que movem a grande rede mundial. As funções são: Especialista em Segurança Digital, Analista de Redes Sociais, Administrador Digital, Advogado especialista em Propriedade Digital, Gerente de Marketing E-Commerce, Arquiteto de Design Digital, Analista de Imagem, etc.</p>
<p><strong>Sustentabilidade</strong>. O foco do momento é a sobrevivência da humanidade. Com tantas previsões sobre o fim do mundo e recursos naturais, o mundo têm cobrado das organizações a prática de políticas sustentáveis e, não, apenas ações de marketing voltadas para a responsabilidade social. Essa preocupação abriu espaço para funções, como: Gerente de Eco-relações, Engenheiro de Energia, Gestor de resíduos sólidos, Analista de Energias Alternativas, entre outros.</p>
<p><strong>Saúde</strong>. Talvez você considere esta uma área ‘velha’, entretanto, com as recentes inovações tecnológicas, a Saúde vêm sendo beneficiada diariamente com o uso de novas ferramentas que dão a possibilidade de realizar descobertas inimagináveis anteriormente. É aí que nasceu o elo entre áreas consideradas totalmente distintas (engenharia, tecnologia e saúde), formando profissionais, como: Bioinformations*, Engenheiro de Simulação, Conselheiro Genético, Pesquisador de células-tronco, etc.</p>
<p>Certamente estas áreas não são as únicas a serem beneficiadas pelo nascimento da tecnologia e da globalização, então, cabe somente à você analisar o ‘terreno’, obter conhecimento e buscar oportunidades. </p>
<p>*Cientistas que trabalharão com informação genética, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas.</p>
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		<title>O profissional do século 21</title>
		<link>http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/25/o-profissional-do-seculo-21/</link>
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		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 16:44:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Innovia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[profissional; perfil; geração y; Innovia; prática; cursos; treinamentos; proatividade;]]></category>

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		<description><![CDATA[Com as crescentes mudanças na tecnologia de informação nas organizações, surgiu um novo perfil de profissional no mercado de trabalho. Há não muito tempo atrás se cobrava do funcionário apenas a realização de seu trabalho, sua tarefa específica, cabendo à empresa determinar sua atualização curricular ou não, dependendo da finalidade de tal pedido. Atualmente, o [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
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			</a>
		</div>
<p><a href="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/destaque-se.jpg"><img src="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/destaque-se.jpg" alt="" title="destaque-se" width="300" height="225" class="alignleft size-full wp-image-804" /></a></p>
<p>Com as crescentes mudanças na tecnologia de informação nas organizações, surgiu um novo perfil de profissional no mercado de trabalho. Há não muito tempo atrás se cobrava do funcionário apenas a realização de seu trabalho, sua tarefa específica, cabendo à empresa determinar sua atualização curricular ou não, dependendo da finalidade de tal pedido. Atualmente, o quadro é muito diferente.</p>
<p>Cada dia mais as empresas buscam por profissionais polivalentes, especializados em suas áreas de atuação. É aí que aparece o verdadeiro diferencial do novo perfil. Não adianta saber um pouco mais de cada função que sua área pode desempenhar, mas sim, ser especialista em pelo menos 2 ou 3 vertentes da mesma profissão. Os tempos são outros, o modelo de sistema de trabalho criado por Ford já não se adapta a qualquer atividade produtiva.</p>
<p>O profissional do século 21 precisa ter uma lista infindável de qualidades como: ser proativo, responsável, polivalente, ético, empreeendedor, multitarefas, internauta assíduo, antenado com as questões que envolvem o mundo desde a notícia mais banal até a mais importante, atualizado e constantemente intelectual, etc, etc&#8230; Além disso, saber cuidar de seu marketing pessoal, ou seja, de seu visual, linguagem de trabalho e rede de contatos (networking).</p>
<p>Neste quesito, entra a necessidade de estar ‘ligado’ às redes sociais, porque o número de marcas conectadas não para de crescer e ser um fã significa acompanhar as mudanças que acontecem dentro das organizações. Para os integrantes da Geração Y, ser ‘multitarefas’ é uma característica intrínseca. E para quem nasceu antes, permanecer nesta selva não é tarefa fácil. As empresas querem isto, profissionais que assumam desafios e queiram vencer obstáculos trabalhando em equipe em consonância com sua ideologia. Sobreviver nela só depende de você.</p>
<p>E que tipo de profissional você é? Aonde quer chegar? Bem, se você ainda não definiu seu caminho, chegou a hora de pôr na ponta do lápis suas metas!</p>
<p>Boa sorte!</p>
<g:plusone href="http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/25/o-profissional-do-seculo-21/"></g:plusone>]]></content:encoded>
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		<title>Seja um profissional upgrade</title>
		<link>http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/24/seja-um-profissional-upgrade/</link>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 20:27:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Innovia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>
		<category><![CDATA[prática; cursos; treinamentos; Innovia; qualificação; capacitação; upgrade;]]></category>

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		<description><![CDATA[Na carreira profissional, muitas vezes, ser um profissional proativo significa não acomodar-se com as situações. Não é somente, posicionar-se frente às atividades profissionais, mas também estar em linha com o que há de novo no mundo dos negócios. Significa também reciclar-se/atualizar-se constantemente. O mercado de trabalho em todas as áreas é competitivo e o profissional [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
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			</a>
		</div>
<p>Na carreira profissional, muitas vezes, ser um profissional proativo significa não acomodar-se com as situações. Não é somente, posicionar-se frente às atividades profissionais, mas também estar em linha com o que há de novo no mundo dos negócios. Significa também reciclar-se/atualizar-se constantemente. O mercado de trabalho em todas as áreas é competitivo e o profissional qualificado está sempre um passo a frente daquele que não está em dia com as novidades de seu setor.</p>
<p><a href="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/qualifica%C3%A7%C3%A3o_profissional.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-793" title="qualificação_profissional" src="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/qualifica%C3%A7%C3%A3o_profissional.jpg" alt="" width="421" height="316" /></a></p>
<p>E a busca pela capacitação pode estar em cursos técnicos, profissionalizantes, congressos, livros, palestras, treinamentos e cursos de graduação. Então, se você ainda não foi buscar por estas ferramentas, se pergunte: Será que não estou perdendo oportunidades? E a oportunidade pode estar na motivação que este curso, seja qual for, irá gerar em você. A oportunidade está aí para quem é qualificado, porque em nosso país, há um defícit enorme deste tipo de profissional.</p>
<p>Não subestime sua capacidade e esteja aberto para desafios. Que tal iniciar um treinamento em uma área totalmente desconexa com a que você trabalha? Quando nos abrimos para o novo e nos impomos desafios descobrimos oportunidades e capacidades que antes desconhecíamos. Todos conhecem casos assim, em que as pessoas redescobriram suas profissões e tiveram a chance de mudar tudo em suas vidas. Busque por um diferencial!</p>
<p>Assista esta <a href="http://www.youtube.com/watch?v=n1ocBsZNfSo&amp;feature=related" target="_blank">reportagem </a> veiculada no início do ano passado e, acredite, estes números não param de crescer.</p>
<p>Faça a sua oportunidade, desenvolva suas habilidades!</p>
<g:plusone href="http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/24/seja-um-profissional-upgrade/"></g:plusone>]]></content:encoded>
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		<title>Azar é coisa de quem não planeja</title>
		<link>http://www.innovia.com.br/blog/2012/01/17/azar-e-coisa-de-quem-nao-planeja/</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 21:27:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Innovia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>

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		<description><![CDATA[Sexta-feira 13 para alguns é considerado um dia de pouca sorte. Gatos pretos, escadas e outros itens são sempre evitados. Mas, além de tudo isto, que tal espantar a “zica” também do seu currículo? É isso mesmo! Para quem ainda não fez o planejamento de suas metas para 2012 ainda há tempo de correr atrás [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
			<a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.innovia.com.br%2Fblog%2F2012%2F01%2F17%2Fazar-e-coisa-de-quem-nao-planeja%2F"><br />
				<img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fwww.innovia.com.br%2Fblog%2F2012%2F01%2F17%2Fazar-e-coisa-de-quem-nao-planeja%2F&amp;source=innovia&amp;style=normal&amp;service=ow.ly" height="61" width="50" /><br />
			</a>
		</div>
<p><a href="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/plano-de-metas.jpg"><img class="size-full wp-image-780 alignleft" title="plano de metas" src="http://www.innovia.com.br/blog/wp-content/uploads/2012/01/plano-de-metas.jpg" alt="" width="395" height="270" /></a></p>
<p>Sexta-feira 13 para alguns é considerado um dia de pouca sorte. Gatos pretos, escadas e outros itens são sempre evitados. Mas, além de tudo isto, que tal espantar a “zica” também do seu currículo? É isso mesmo! Para quem ainda não fez o planejamento de suas metas para 2012 ainda há tempo de correr atrás do tempo perdido e por as mãos à obra. Confira algumas dicas importantes que podem ajudar muito em sua carreira!</p>
<p>Comece definindo seus objetivos profissionais. Eles devem ser de acordo com sua área de atuação ou com a qual você pretende atuar. E defina eles com muita calma, não adianta querer pular etapas. Um passo de cada vez. Não queira começar pelo quinto degrau se você sequer saiu do térreo.</p>
<p>Planeje-se. É a hora de pôr no papel as estratégias que lhe farão alcançar seus objetivos. Como você almeja receber uma promoção ou simplesmente ser contratado. Defina as ferramentas (perfis no Linkedin, Facebook, Twitter, blog, agências de RH convencionais e online, Networking, treinamentos, palestras, cursos de capacitação, etc) e em que região pretende trabalhar se estiver disposto a mudar de cidade.</p>
<p>Uma dica que vem se mostrando muito útil é a apresentação de cases de trabalhos realizados em instituições sem fins lucrativos (ONGs) através da prestação de serviços em sua área. Claro que não é apenas entregar o material para a entidade, o principal aqui é apresentar os resultados conquistados por meio da ação realizada por você.</p>
<p>Apresente sempre o seu diferencial, é isto que os empregadores procuram nos profissionais. Vale sempre lembrar que a atualização de cursos, treinamentos e cursos de graduação são sempre necessários na conquista por uma vaga no mercado de trabalho. Iniciar nem sempre é fácil mas com garra e determinação é possível alcançar cada uma das metas que você definiu, desde que elas sejam atingíveis. Os resultados não são imediatos.</p>
<p>É preciso trabalhar a ansiedade e acreditar em si, isso transmitirá segurança nas entrevistas de emprego e o motivará a seguir em frente neste investimento. Azar na carreira muitas vezes é desculpa para falta de planejamento.</p>
<p>Criar oportunidade só depende de você. Comece agora a criar a sua e boa sorte.</p>
<p>Gostou do post? Então, compartilhe e sugira temas você também! <img src='http://www.innovia.com.br/blog/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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