Blog da INNOVIA

Veja as dicas que o consultor associado à Innovia, Jansen de Queiroz, destacou para você fazer as escolhas certas nos momentos decisivos da sua vida profissional

A todo o momento traçamos mudanças no caminho que nós percorreremos, nem sempre somos bem sucedidos nas nossas decisões, por isso, nada melhor que buscar consultoria, e falar com quem entende do assunto. Para explicar a melhor forma de planejar a sua carreira profissional, ouvimos o administrador e economista Jansen Queiroz.

Questionamos sobre o plano de carreira na atualidade, para Jansen alguns dos conceitos aplicados por ele não está em sintonia com as abordagens técnicas clássicas: “Entendendo que num mundo que apresenta nítida tendência para a redução da relação de emprego e prioriza a relação de trabalho sem vínculo empregatício, num contexto globazilizado, no qual se constata vertiginosa aceleração do ritmo das mudanças socioeconômicas, fica complexo o planejamento de carreira, que, cada vez mais se aproxima do planejamento de vida, que nos revela a cada esquina do tempo, surpresas, revelações, términos e recomeços”ele complementa.

Ainda citando os pontos de partida para um planejamento de carreira bem sucedido, Jansen explica pontos cruciais para alcançar metas profissionais desejadas, por exemplo definir e relacionar o planejamento de carreira com os objetivos pessoais, familiares, sociais e profissionais. Ele explica ainda que o profissional que fizer planejamento de carreira deve ter sabedoria para distinguir persistência de teimosia e ter presente que o único evento permanente na vida é a mudança. Por isso deve ficar sempre atento às mudanças que afetem seus objetivos ou até mesmo os tornem obsoletos. A vida só nos oferece duas alternativas: mudar para vencer ou mudar para perder. Pensar que se viva sem mudar é auto-engano. Nós não somos, nós estamos em contínuo processo de mudança. A escolha fica a critério do livre arbítrio. Aqui não estou fazendo apologia da filosofia da musica do Zeca Pagodinho: deixa a vida me levar, vida leva eu, mas, apenas, contextualizando o planejamento de carreira e introduzindo a necessidade do desenvolvimento da inteligência emocional que entre outros requisitos requer flexibilidade e a tolerância à frustrações ratifica Jansen.

O consultor também destaca algumas características imprescindíveis para o trabalho e  personalidade, ele afirma que não acredita em regras, mas valoriza conceitos que proporcione um trabalho produtivo, e que está alinhado com os objetivos do indivíduo, por exemplo: amor, está passando da hora de incluir o amor como característica necessária ao desenvolvimento profissional; medo – por que contribui para a sobrevivência do indivíduo e do profissional; ira, sim ira, é uma das emoções básicas do ser humano,  necessária para que manifeste  desconforto emocional e mantenha a capacidade de se indignar com a incompetência, a desonestidade, a corrupção, a arrogância e a prepotência, para que possa construir  relação interpessoal  respeitosa. Outro requisito essencial é a flexibilidade realística, que não sirva de máscara para a acomodação ou agitação inútil, como uma onda no mar. Para enfrentar os eventos da vida de forma a não se deixar abater pelos inevitáveis fracassos e erros - são eles que nos humanizam e, nem, se empolgar excessivamente com o sucesso circunstancial. Ambos são passados. Além disto, é preciso saber administrar o tempo de forma que as necessidades não se trombem com as emergências, para isto uma boa opção é o Curso de Administração do Tempo, na qual técnincas fundamentais serão apresentadas.

Por fim Jansen diz que todo o planejamento de carreira deve considerar que antes do profissional existe um ser humano, rico em possibilidades, emoções – Amor, Ira e Medo, completos com o senso de dever, com os mandatos, crenças e valores aprendidos durante todo o processo de socialização – família, religião, escola, amigos, colegas de trabalho, de capacidade de processar inteligentemente os fatores intervenientes.

Em matéria de planejamento, não tem saída, temos que usar de forma equilibrada os dois hemisférios cerebrais: razão e emoção. Considero, no hemisfério responsável pelas emoções, a intuição e a criatividade, para não trazer a questão da espiritualidade. A aceleração do ritmo das mudanças talvez imponha a utilização continuada da tática.

Sobre o consultor associado à Innovia

Jansen de Queiroz Ferreira é: administrador, economista, consultor em Gestão Polifocal, coach de empresários, sucessores, executivos e profissionais recém formados e liberais. Também é membro do Grupo de Excelência no Estudo de Coaching do CRA-SP (Conselho Regional de Administração de São Paulo).  – Tel: 11-5539-5264.

E-mail: contato@innovia.com.br